菏泽学院药学院2021年人才招聘简章

菏泽学院是菏泽市唯一的省市共建、以省管理为主的全日制普通本科高校，1949年建校，2004年教育部批准升格为本科高校。近年来，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握立德树人根本任务，全面贯彻落实党的教育方针，坚持新发展理念，遵循“355”三步走发展战略，深化综合改革，推进产教融合，推进内涵式高质量发展，走出了一条新建本科高校的特色发展之路，综合实力和办学声誉不断提升。2018年9月6日，省委、省政府《关于突破菏泽、鲁西崛起的若干意见》（鲁发〔2018〕39号）明确指出，“加大教育资源供给力度，积极创造条件，支持菏泽学院筹建菏泽大学”，“支持菏泽学院创建大学科技园”。学校紧紧抓住这一重大历史机遇，励精图治，改革创新，锐意进取，向着建设特色鲜明的高水平应用型大学迈出了坚实有力的步伐。

生物医药是菏泽市重点培育的支柱产业，菏泽生物医药产业产值居全省16市第一位，占菏泽市全市产值一半以上。山东省新旧动能转换十强产业医养健康产业位列其中，生物医药产业在该项目中位列第一位。生物医药是菏泽学院十大学科平台第一梯队，是菏泽市与菏泽学院共建并重点打造的学科平台。药学院是菏泽学院具有鲜明办学特色和学科优势明显的学院之一，学院设有药学系和制药工程系两个教学系，拥有生物制药、药学、制药工程、动物医学、动物科学5个本科专业，药品生产技术、药品质量与安全、畜牧兽医3个专科专业。学院现有教师51人，在校生1300余人。

在当今世界传染性疾病频发、防控难度加大的背景下，生物医药的研究与开发具有极其重大的现实意义。现面向海内外诚聘各类优秀人才，热忱欢迎有识之士前来应聘！

一、引进范围

（一）第一层次人

中国科学院院士；中国工程院院士；中国社会科学院学部委员，同类国（境）外科学院或工程院院士。

（二）第二层次人才

一般为55周岁以下。教育部“长江学者奖励计划”特聘教授或讲座教授；教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队负责人；国务院学位委员会和学科评议组成员；国家“万人计划”杰出人才、领军人才；国家“百千万人才工程”国家级人选；“泰山学者攀登计划”入选者；国家级教学名师；国家级有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家重点学科、国家重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划、国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目首席科学家；国家社科基金重大项目招标课题首席专家等。

（三）第三层次人才

一般为55周岁以下。国家“万人计划”青年拔尖人才；中科院“百人计划”入选者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授(专家)；山东省有突出贡献的中青年专家；山东省引进海外高层次人才“万人计划”第一层次人选；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；国家自然科学基金优秀青年基金或省杰出青年科学基金负责人；其他省市相当层次人才等。

（四）第四层次人才

一般为55周岁以下。具有博士学位的教授，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究有创新性构想，具有带领本学科赶超先进水平的能力。

（五）应用型人才

一般为45周岁以下。具有全日制硕士及以上学历学位和高级专业技术职务,有与本专业相关的执业资格证书或本专业两年以上企业生产、建设、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师型”人才。

（六）高水平团队

围绕学校重点学科、特色专业、重点实验室、人文社科研究基地或学校跨学科平台、专业群建设引进高水平团队。

（七）特聘教授（专家）

一般为55周岁以下。主要包括高层次专家、高水平团队带头人、高级应用型人才、国（境）外大学（科研机构）相当于副教授（副研究员）及以上职称的专家学者或符合学校学科（专业）需要的其他高水平国内外专家学者等。

（八）博士研究生

一般为45周岁以下，服务期8年。分为A类、B类、C类。

1.  A类博士：符合《菏泽学院A类博士认定标准》的博士。

A类博士认定标准满足下列条件之一

①近5年，以第一作者署名在SCI收录一区期刊发表学术论文1篇。

②近5年，以第一作者署名在SCI收录二区期刊发表学术论文3篇以上。

③主持国家自然科学青年基金以上项目。

2.B类博士：所学专业符合我校需求，具有良好综合素质和较大发展潜力

3.C类博士：深化校城融合，实施人才共享，与企业联合引进博士，由学校与企业协商确定待遇发放、职称晋升、保险缴纳和考核管理等。

（九）、我院接收博士研究生如下

 

 

二、基本条件

（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力和团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备，乐于奉献，身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）全职引进按照上级主管部门规定程序办理，第一、二、三、四层次专家一般为55周岁以下，博士和应用型人才一般为45周岁以下，特殊情况由学校研究确定。柔性引进人才一般为55周岁以下。

三、引进待遇

（一）全职引进待遇。安家费于签订学校聘用协议后发放；实行年薪制的根据年薪数额按月发放（单位：万元）。

 

注：学校为全职引进的博士提供周转房，可居住1年，居住期间免收房租；享受菏泽市博士津贴2000元/月，菏泽市购房补助5万元。

（二）柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作务目标确定。

（三）高水平团队带头人及成员除按照学校政策享受相应待遇外，学校还可根据团队工作需要，提供相应科研平台、仪器设备等。

（四）与我校共同申报国家和省各类研究项目，或参加我校人才工程评选的，按照菏泽学院相关政策享受同等待遇。

四、报名方式

应聘者请将个人简历等相关材料，发送至联系人邮箱。邮件主题格式为“应聘单位及岗位+应聘专业+学位学历+毕业学校及所学专业+姓名”。

联系人：王院长

联系电话：0530-5668021

电子邮箱：549425886@qq.com