“招聘宣传不间断，引进工作不停摆”，为切实做好疫情防控期间的人才引进工作，抢抓人才引进机遇，4月20日上午，在综合实验楼E225药学院通过微信视频举行了疫情期间公开招聘博士线上面试。
面试由药学院王娟院长主持，药学院面试专家组参与了面试工作。学院党委副书记、纪检委员许腾全程进行监督。
来自沈阳药科大学、中南大学、吉林农业大学等高校的3名博士根据面试流程安排，逐一通过网络连线，结合自身求学经历，以学术报告形式进行了线上试讲，深入浅出地介绍了自身的研究领域，分享了研究思路和研究成果。面试评委对应聘博士说课、在线答辩及综合表现等情况进行考核，按照要求进行现场评分。评委认真负责、流程规范，应聘人员准备充分、表述清晰，本次面试取得了良好效果。
历时两个半小时，2020年药学院首批应聘的3位博士顺利完成面试。此次线上面试过程科学规范，为简化人才引进程序、开展“线下零接触”式招聘提供了实践参考。
当前，药学院已进入发展的快车道，人才引进是药学院2020年的一项重要工作，此次线上人才招聘是学院开展人才引进工作的全新尝试，学院将充分利用高校延迟开学的空档期，加强宣传、主动联络，切实做好疫情防控期间的人才引进工作，确保人才引进工作不“掉线”。
