4月20日下午15：00，药学院党委会议在综合实验楼E225召开。主要任务是传达学习学校2020年教学单位重点任务分解部署工作会议精神，安排部署药学院的重点工作。院党委书记李静芳主持会议并讲话。院党委成员王娟、许腾、张厚峰参加会议。会议主要内容有：传达学习学校会议精神，明确药学院2020年重点工作任务；研究药学院2020年人才引进工作；安排药学院2020届毕业生工作。
一、传达学习学校会议精神，明确药学院2020年重点工作任务
王娟院长传达了学校4月17日召开的2020年教学单位重点任务分解部署工作会议。学校党委委员、副院长孟令美对2020年教学单位重点工作任务分解方案进行解读。学校党委副书记、院长姜同松与教学单位代表签订2020年重点工作任务责任书。明确了药学院2020年重点工作任务：（一）人才引进：引进、培养博士3人；引进、培养高层次人才1人；（二）科研工作：省部级科研项目立项3项；获得市厅级科研奖励5项；纵横向经费到账91万元；获得省部级平台1项、市厅级平台1项；（三）创新创业教育：国家级和省级大学生创新创业项目申报14项、立项4项；获得省级及以上竞赛奖励19项；（四）财务增收：完成增收创收150万元。
李静芳书记作重要讲话并强调，药学院要认真学习学校2020年教学单位重点任务分解部署工作会议精神，提高认识，开拓思路，迎难而上，确保完成药学院2020年重点工作任务。第一，成立专班、明确分工、强化责任，领导靠上抓、专人盯紧抓：王娟院长负责人才引进、办公室靠上抓；王娟院长负责科研工作、系主任具体抓；许腾副书记负责创新创业教育工作、庞海强靠上抓；李静芳书记负责财务增收工作、王新华具体抓。第二，完善制度，根据药学院的实际情况，找出制约工作的瓶颈，建立完善制度。第三，建立台账、加强调度，对于药学院2020年重点工作任务，每个专班都要建立台账，定期对任务进展情况进行调度。
二、研究药学院2020年人才引进工作
药学院已进入发展的快车道，人才引进是药学院2020年的一项重要工作。为了提升药学院的教学、科研水平，药学院加大人才引进力度，尤其是高层次人才的引进。根据工作需要，考虑制药工程专业现在没有博士研究生的情况，经研究，决定2020年药学院人员需求情况如下：第一，引进制药工程专业硕士研究生2人，要求在制药生产企业工作3年以上；第二，引进辅导员2人，要求男性，硕士研究生学历。
三、安排药学院2020届毕业生工作
由于疫情防控，药学院2020届毕业生尚未返校，但是毕业生工作已迫在眉睫。一是毕业生考研、复试工作，各专业班级要进一步确定硕士研究生上线的人数，一对一指导，加强对毕业生考研上线复试的指导工作；二是对于没有参加硕士研究生考试的同学，加强一对一就业指导，确保药学院2020届毕业生的就业率，尤其要充分发挥学生党支部助力疫情期间的毕业生工作。
